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Nos conseils pratiques pour demandeurs d'emploi et recruteurs

Nous vous proposons quelques conseils pratiques qui vous aideront certainement à mettre toutes les chances de votre côté pour trouver une nouvelle opportunité de travail ou de stage. Si vous êtes recruteur, vous trouverez aussi dans cette rubrique des suggestions qui vous guideront dans la recherche d'un nouveau collaborateur de qualité. Demandeur d'emploi ou recruteur, nous vous invitons aussi à créer dès maintenant votre compte d'utilisateur pour profiter pleinement de toutes les fonctionnalités du site.

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CV : les détails qui font fuir les recruteurs

Certaines pratiques sont à éviter absolument lors d'une candidature. En effet, au premier coup d’œil, le recruteur doit pouvoir visualiser vos compétences et votre parcours sans être distrait par des fautes de goût ou des éléments inhabituels. Voici quelques conseils :

1 - Mettre les logos des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé. A moins d’être un as du détourage via Photoshop (et encore), mieux vaut éviter cette faute de goût. « Non seulement c’est inutile puisque ça n’apporte rien, mais cela prend de la place sur le CV et peut donner un aspect vieillot voire ringard à votre candidature » juge Cécile Bagot.

 2 - Remplacer des mots par des sigles : mettre le sigle du téléphone plutôt que « tél : » ou un @ plutôt que « email » est à proscrire. « Trop de fioritures sur le CV brouille le message » rappelle Cécile Bagot.

3 - Utiliser des couleurs : évitez le CV bariolé ou les couleurs. Mieux vaut opter pour un CV noir et blanc sobre (avec quelques nuances de gris à la rigueur) pour ne pas distraire le recruteur et ringardiser le curriculum vitae.

4 - Citer un auteur connu ou un philosophe, du type Shakespeare ou Confucius est à proscrire absolument, quel que soit le lien de votre citation avec le travail ou l’entreprise. Vous aurez peut-être montré l’étendue de votre culture au recruteur mais vous serez passé à côté du poste.

5 - Titrer le CV « Curriculum Vitae » : « a priori » rappelle Cécile Bagot, « le recruteur s’en doute un peu… Mieux vaut mettre un titre utile ou ne pas mettre de titre du tout si vous ne savez pas quoi mettre ».

6 - Mettre votre photo de carte d’identité en illustration : estampillée « République Française ». Oubliez également les photos de vacances, même recadrées. Mettre sa photo n’étant pas obligatoire sur un CV, mieux vaut ne pas en mettre plutôt qu’en choisir une inadaptée.

7 - Choisir une police de caractères inadaptée : Comic Sans Ms, Arial Narrow, Bradley Land ITC… L’originalité ne paie pas toujours sur un CV. De même, mieux vaut éviter d’utiliser plusieurs polices différentes pour un même CV.

8 - Indiquer son appartenance à un parti politique : certaines informations ne concernent que vous et n’ont aucun lien avec votre travail, comme votre appartenance à tel ou tel parti. « Cela arrive une fois sur 1000, mais j’ai déjà reçu un CV contenant cette information et c'était très embarrassant. » explique Cécile Bagot.